강원도(도지사 최문순)가 2021년 전국 지방자치단체 일자리대상을 수상하는 영예를 안았다.
강원도는 고용노동부(장관 안경덕) 주관으로 7월 6일 대전 호텔ICC에서 열린 ｢2021 전국 지방자치단체 일자리대상｣에서 대상을 수상하였으며, 내년도 국비 2억4천만 원을 확보하게 되었다고 밝혔다.
이로써 강원도는 ｢전국 지방자치단체 일자리대상｣ 역대 최고성적을 달성함과 동시에, ’18년 특별상, ’19년 최우수상, ’20년 우수상에 이어 4개년 연속 수상이라는 쾌거를 이루었다.
｢전국 지방자치단체 일자리대상｣은 자치단체의 지역일자리 목표 공시제 추진실적, 우수사업 등 일자리사업 성과를 전국에 공유・확산하고 사회적 관심을 제고하기 위해 2012년부터 개최되었으며, 올해 열 번째를 맞는 ｢전국 지방자치단체 일자리대상｣에서는 공시제 58개, 우수사업 15개 등 총 73개 자치단체에 대한 시상이 이루어졌다.
강원도는 2019년 신설한 일자리국(국장 백창석)을 중심으로 강원도 고용의 양적 발전과 질적 개선을 위해 체계적이고 전방위적인 노력을 해 왔다. 특히 2020년에는 면밀한 대내・외 고용여건 분석을 거쳐 일자리대책을 수립하고, 우선 대응할 4대부문을 선정해 모든 정책역량을 집중하였다.
① 고용인프라 혁신 : 일자리전담조직의 전진배치 및 협력체계 강화
◈ 강원도는 전국 최초의 일자리전담조직 일자리국을 신설하고, 全직원의 일자리 전문가化를 목표로 일자리분야 전문관(전문분야 경력유지제)을 적극적으로 운영해 왔으며,
◈ 강원도일자리재단(대표이사 노명우) 출범으로 일자리조직의 전방화가 이루어졌고, 강원도일자리거버넌스를 현안해결형 방식으로 체계화하여 각종 일자리현안에 유기적인 대응이 가능하도록 정비하였다.
② 그린산업 육성 : 일자리정책 관점의 미래산업 육성 지원
◈ 강원도는 역점 육성중인 3대 신산업분야에 일자리사업을 병행 지원하여 안정적 성장과 고도화를 위한 시너지 효과를 창출하고 있다.
◈ 대표적으로 전국 두 번째 상생형 지역일자리로 선정된 횡성 이모빌리티 클러스터 조성에 발맞춘 전문인재육성, 디지털헬스케어 실증사업 수행인력 신규채용, 수열에너지 관련 데이터전문인력 집중양성 등을 추진하였다.
③ 청년일자리 성장 : 강원도 청년창업모델의 획기적 전환
◈ 강원도의 수려한 지역자원을 활용하고 지역주민소득과 연계함으로써 규제・갈등을 해소하고 162명의 로컬크리에이터 창업생태계를 구축한 청년로컬벤처기업 육성사업이 전국 수범사례로 확산되었으며,
◈ 초기청년창업자의 Death-Valley 극복 지원, 청년 노동기본권 보장을 위한 전담노무사 무료 노동 상담 등 빈틈없는 지원을 실시하고 있다.
④ 소상공인・취약계층 자립 : 전례 없는 위기 극복을 위한 맞춤형 지원
◈ 코로나19로 어려움을 겪는 농가・소상공인을 위하여 3세대 판매채널을 가동하여 감자 4,058톤이 완판되는 성과를 이루었고,
◈ 양질의 어르신일자리 창출에 더해 복지서비스・그린뉴딜까지 3중 융합을 실현한 그린노노케어3.0(이불빨래방) 사업이 2021년 행정안전부 국민심사를 거쳐 7대 중점 협업과제로 선정되기도 하였다.
□ 이처럼 다방면의 노력을 기울인 결과,
강원도는 코로나19 확산 등 갖은 고용악재 속에서도 2020년 고용률을 67.0%(15세~64세, 전국평균 65.9%)까지 끌어올릴 수 있었으며, 강원도의 자체 일자리사업(실국별 일자리목표제)도 목표 대비 106.8%를 달성하는 등 역대 최고의 성과를 거둘 수 있었다.
또한 도-시군 간 일자리사업의 유기적 연계・협력의 결과로, 공시제 부문 기초자치단체 평가에서 삼척시와 횡성군이 우수상을, 춘천시와 속초시가 특별상을 수상하기도 하였다.
최문순 강원도지사는 “강원도의 어려운 고용 환경을 이겨내기 위해 일자리국을 중심으로 모든 부서가 불철주야 노력한 결과이며, 강원도 일자리정책을 함께 만들어주신 도민들께도 감사드린다”라고 밝히며, “고용은 이 시대의 가장 중요한 과제이자 일상화된 위기를 근본적으로 해결할 수 있는 열쇠”라고 강조하면서 “강원도는 앞으로도 도민들께 희망이 되는 양질의 일자리를 책임지고, 나아가 전국 지역일자리 정책을 선도할 수 있도록 최선을 다할 것”고 말했다.
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