경찰청은 4월 16일 국가적 현안으로 떠오르고 있는 ‘저출산 문제’에 대해 생애 주기별 다각적･종합적 개선책 마련을 위해 ‘초저출산, 선도적 역할 수행을 위한 경찰청 저출산 대책 추진반(TF)을 발족하고 향후 추진 방향을 발표하였다.
그간 경찰 대다수 구성원은 경찰 조직 특성상 교대근무, 각종 비상 동원되는 등 업무에 대한 부담 속에서 육아해야 하는 어려움들이 있는 것이 사실이다.
이에, 경찰청에서는 결혼에서 임신, 출산, 육아에 이르는 생애 주기별 ▵근무 형태 ▵인사제도 ▵경제적 지원 등 실제 직원들이 겪고 있는 애로사항을 중심으로 종합 대책을 마련할 예정이다.
이번 대책 마련 시 경찰청에서는 현장에서 생생하게 들려오는 저출산 관련 애로사항을 청취하여 어려웠던 사례별 해결방안을 모색하는 방식으로 추진반(TF)을 운영하고자 한다.
또한, 고정관념을 탈피한 대책 발굴을 위해 현장 직원들을 중심으로 ‘솔루션 팀’을 구성하여 해결방안을 고민하고, 동시에 경찰청에서도 종합적인 검토를 병행하며 실질적인 대책을 모색할 것이라 하였다.
한편, 전국 243개 지방자치단체(광역 17, 기초 226)별 시행 중인 저출산·양육 관련 제도를 종합한 ‘지침서’을 경찰청 자체적으로 마련 중인데, 이는 소속 직원들이 거주지별로 지원내용을 숙지하여 활용하는 데 도움이 될 것이라 덧붙였다.
일선 경찰관은 “경찰청에서 얼마만큼의 개선이 이루어질지는 모르나, 조금이라도 개선이 이루어진다면 좋겠다. 경찰청에 이런 추진반(TF)’이 구성되어 기쁘다.”라고 의견을 전했다.
일선 경찰공무원들의 목소리를 대변하는 전국경찰직협에서도 소속 공무원들의 저출산 극복과 양육 여건 개선을 종합적으로 추진하는 경찰청의 시도에 ‘환영한다’라는 입장이다
윤희근 경찰청장은 “전국 단위 조직으로서 대규모 인원을 보유한 경찰청에서 선도적으로 기존의 틀을 과감하게 바꾸는 ‘저출산·양육 여건 개선 종합 대책’을 마련할 계획이며, 현장 경찰관의 목소리가 담긴 변화를 끌어내면서 구성원들이 ‘가정에서의 행복’과 ‘일터에서의 자아실현’ 모두를 걱정 없이 이루어낼 수 있는 환경을 만들어 보고자 한다.”라고 밝혔다.
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