고용노동부는 권기섭 차관 주재로 10월 27일(목) 16:00 로얄호텔(서울 중구)에서 "’22년 고용노동 분야 청렴사회 확대 민관협의회"를 개최했다.
동 협의회는 근로복지공단 등 고용노동부 산하 12개 기관, 대한산업안전협회 등 4개 직능단체뿐만 아니라 반부패 전문 시민단체인 한국투명성기구 등이 참여하여, 고용노동 분야 반부패？청렴 정책 추진현황을 점검하고, 향후 개선 방향을 제시하는 민.관 협의기구이다.
동 민관협의회는 ’19년 5월부터 운영됐으나 그간 코로나19로 인하여 비대면 실무급 회의를 개최하여 오던 것을, 이번에 최초로 고용노동부 차관 주재로 기관별 감사·경영책임자급 회의로 확대 개최한 것이다.
이는 새 정부 출범 이후 첫 번째 회의를 차관 주재로 개최함으로써 대？내외적으로 고용노동 분야에 대한 청렴 의식을 새로이 하고 청렴 추진동력을 강화함으로써 국민의 신뢰를 바탕으로 한 고용노동정책 추진 기반을 마련코자 하는 의지를 반영 한 것이다.
오늘 협의회에서는 우선 고용노동부와 산하 공공기관에서 그간 추진해 온 청렴 정책 추진현황, 취약 분야 청렴도 향상방안 및 타 기관의 청렴 활동 우수사례를 공유하였다.
아울러 고용노동 분야 중 국민의 반부패 체감도가 특히 낮은 분야에 대한, 청렴 체감도 향상방안에 대해 민간위원들을 중심으로 활발한 토론이 진행되었다.
그 결과, 정책에 반영할 수 있는 부분에 대해서는 관련 부서와 전문가 검토 등을 거쳐 즉시 또는 중장기적 개선을 추진할 계획이다.
특히, 최근 언론 등을 통해 공공기관 직원들의 일탈 사례가 다수 지적되고 있는 만큼, 참석 기관들은 고용노동 분야에서 유사한 사례가 발생하지 않도록 각 기관 차원에서 더욱 철저한 복무 관리 등을 통한 공직기강 확립 의지를 나타냈다.
권기섭 고용노동부 차관은 “공직사회의 도덕적 해이 등을 혁파하고 국민의 신뢰성을 얻기 위해서는 무엇보다 반부패 및 청렴 가치에 대한 중요성을 인식하고 이를 실천해야 한다”라고 강조하였다.
아울러 “반부패？청렴에 대한 국민의 눈높이가 계속 높아지고 있으므로, 각 기관이 업무수행에 있어서 청렴성과 투명성이 담보될 수 있도록 기관 관리에 최선을 다해 줄 것”을 당부하였다.
특히 “최근 국회 및 언론 등에서 여러 공공기관에서의 각종 비위 의혹 등을 제기하고 있는 점 등을 고려하여, 각 공공기관은 고용노동 분야에서 유사사례가 발생하지 않도록 노력해 달라”라고 당부하였다.
끝으로 “앞으로도 오늘과 같은 민관협의회 등을 통해 지속해서 국민이 공감하고 실효성 있는 청렴 정책을 추진하여 청렴 문화가 확고히 정착될 수 있도록 하겠다”라고 밝혔다.
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기사최종편집일: 2024-05-10 07:00:00
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