경찰정보신문 : [고용노동부]온열질환 예방 “찾아가는 건강관리 서비스” 폭염 8월 한 달 동안, 1,166개 사업장, 7,487명 지원
HOME 회사소개 시작페이지로 즐겨찾기추가 설문조사 기자회원신청
로그인 회원가입
2023년09월23일sat
기사최종편집일: 2023-09-22 08:34:17
뉴스홈 > 종합.경제.과학.IT > 산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동
2023년08월30일 07시15분 326
글자크기 기사내용 이메일보내기 뉴스프린트하기 뉴스스크랩하기
[고용노동부]온열질환 예방 “찾아가는 건강관리 서비스” 폭염 8월 한 달 동안, 1,166개 사업장, 7,487명 지원
- 온열질환 예방을 위한 건강상담 및 혈압 등 간이검사 무상 지원
- 향후 폭염기간뿐 아니라 취약사업장/취약근로자 대상으로 상시적 운영
 
 
고용노동부(장관 이정식)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 8월 한 달간 유관기관과 협업을 통한 ‘찾아가는 건강관리 서비스’를 통해 8.29. 현재 1,166개 사업장, 7,487명의 근로자에게 온열질환 예방을 위한 건강상담 등의 서비스를 지원했다고 밝혔다.
 
‘찾아가는 건강관리 서비스’는 직업건강 관련 의사, 간호사 등 산업보건전문가가 폭염에 노출된 건설현장 등을 직접 현장에 찾아가 현장근로자를 대상으로 온열질환 예방을 위한 혈압, 당뇨 등 간이검사와 건강상담, 교육 등을 무료로 지원하는 서비스로, 지난 8월 1일부터 고용노동부가 폭염 대응단계를 최고 수준으로 격상함에 따른 특별대책의 일환으로 시작되었다.
 
앞으로 ‘찾아가는 건강관리 서비스’는 폭염기간이 끝난 이후에도 건강관리에 취약한 건설현장, 소규모 기업 등의 신청을 받아 상시적으로 운영할 계획으로, ‘찾아가는 건강관리 서비스’ 신청을 희망하는 사업장은 안전보건공단(1644-4544) 또는 근로자건강센터(1577-6497)에 신청할 수 있다.
 
이정식 장관은 “지속적인 건강관리는 근로자 본인뿐 아니라 기업의 성과를 높이는데 필수적인 요소”라고 강조하며, “특히, 건강관리에 취약한 소규모 사업장과 취약 근로자를 대상으로 세밀하게 건강관리를 지원하는 노력을 지속해서 기울이겠다”라고 밝혔다.
관련기사가 없습니다
뉴스스크랩하기
이창구기자 (polpress@hanmail.net) 기자 
 
이기자의 다른뉴스보기
산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동섹션 목록으로
[ 산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동][고용노동부]“행...
[ 산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동][충남북부상공회의...
[ 산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동][충남북부상공회의...
[ 산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동][고용노동부 천안...
[ 산업통상자원.미래창조.중소벤처기업부.고용노동][고용노동부]고용...
선거기간동안에는 댓글 입력을 차단합니다.
다음기사 : [고용노동부], ’23년 양성평등 진흥 유공 대통령 표창 수상 (2023-09-01 07:10:00)
이전기사 : [고용노동부]안전일터 만들 지역인재 양성한다 (2023-08-28 07:40:00)
해당섹션에 뉴스가 없습니다
해당섹션에 뉴스가 없습니다
해당섹션에 뉴스가 없습니다
해당섹션에 뉴스가 없습니다
해당섹션에 뉴스가 없습니다
해당섹션에 뉴스가 없습니다
[문체부]영화 ”모가디슈”·...
[강원평창국제평화영화], 양양...
[태백문화예술회관], 7월 영화...
[군산시], 24초 영화 공모
[부산시]2022 부산푸드필름페...
[대구시]대한체육회장...
대구광역시와 대한육상연맹이 주최하고 대구육상연맹...
[연세대학교]2023 정기 고...
[안산시]안산 e스포츠 서머...
[당진시], 2023 충청남도체...
[당진시]당진시청 배드민턴...
지사장해임
회사소개 개인정보보호정책 이용약관 이메일주소무단수집거부 공지사항 독자투고 기사제보 정기구독
상호명: 경찰정보신문 주소: [157-910] 서울특별시 강서구 곰달래로 37길 40 대표 이규홍
TEL: 070-8171-1581 청소년보호정책 (책임자: 임용석)
경찰정보신문의 모든 컨텐츠(기사)는 저작권법 보호를 받으며, 무단복제 및 복사 배포를 금합니다.

Copyright(c) 2023 경찰정보신문 All rights reserved.