강원도는 조직문화 혁신과 직장 내 구성원 간 소통 활성화를 위하여 5월 25부터 「소통의 달인」를 운영한다고 밝혔다.
이번 프로그램은 작년 말 실시한 강원도 조직문화 진단 결과를 바탕으로 직급·세대 간 이해와 공감을 강화하고자 마련하였다.
「소통의 달인」은 리더의 다양한 경험과 인사이트를 공유하는 것을 내용으로, 각 부서장이 공직 선배의 입장에서 후배 직원들에게 전하고 싶은 소통 메시지를 소개하는 프로그램이다.
도는 소속 부서장을 대상으로 사연을 접수받아 6명의 소통의 달인을 선정한 바 있으며, 달인의 사연은 도청 내 아침방송을 통해 소개함으로써 세대 간 소통의 장 마련과 조직의 화합을 도모할 계획이다.
박천수 도 기획조정실장은 “강원도 조직문화 발전을 위해 구성원 간의 상호 이해가 매우 중요하다”며 “공직 내 세대교체가 급속도로 이루어짐에 따라, 리더의 솔선과 지속적인 소통의 장 조성으로 직원들이 행복한 조직문화를 선도해 나가겠다”고 밝혔다.
기사최종편집일: 2024-06-26 19:59:07
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