경찰대학 리더십센터는 11. 24.(금) 10시부터 ‘직위 중심 경찰 리더십 역량 모델 개발 및 교육과정 편성’ 연구용역의 최종보고회 및 학술대회를 개최하였다.
경찰대학 리더십센터는 2018년 5월 18일 개소한 이래 리더십 연구 개발, 관련 세미나 개최, 교육생을 대상으로 하는 다양한 리더십 교육프로그램 편성 및 운영 등 경찰 리더십의 발전과 차세대 리더 양성을 위해 노력해 왔다.
이번 연구용역 최종보고회 및 학술대회에서는 연구진과 리더십 분야 전문가 및 현장 근무자들을 초청하여, 연구용역의 결과물을 공유하고 경찰 리더십의 바람직한 발전 방향 및 실질적이고 효과적인 교육 체계의 편성과 운영 방안에 대한 논의가 이루어졌다.
「1분과. 직위 중심 경찰 리더십 역량 모델 개발(대전대학교 임창호 교수, 세명대학교 김학범 교수)」에서는 현장부서 근무자들에게 요구되는 리더십 역량 연구 진행 경과와 도출된 연구 결과, 직위별 리더십 역량 모델에 관하여 논의하였다.
그리고, 「2분과. 경찰 리더십 교육과정 편성(글로벌리더십센터 이희승 대표)」에서는 위의 경찰 리더십 역량모델을 기반으로 도출된 교육과정 편성안의 구성과 효과적인 교육 방안 등 경찰 리더십 교육 체계의 구성 및 운영에 대한 실제적인 논의가 오갔다.
노성훈 리더십센터장은 “경찰청과의 협의로 확보한 예산을 통해 경찰에 특화된 리더십 역량모델을 도출하고 실질적인 교육과정에 반영할 수 있는 편성안을 마련하게 되어 뜻깊다. 앞으로도 리더십센터는 경찰 조직 구성원 한 사람 한 사람이 리더로서 성장해가고 국민에게 신뢰와 존경, 그리고 사랑을 받게 되기까지 관련 연구를 계속 수행하겠다.”라며 뜻을 밝혔다.
김수환 경찰대학장은 “과학기술의 급속한 발전과 저출산, 고령화 등 사회 구조적 변화가 맞물려 미래에 대한 불확실성이 커지는 가운데에도, 경찰은 변함없이 국민의 생명과 안전을 수호하기 위하여 노력하여야 할 것이다. 리더십센터의 이번 연구 결과는 국민과 대면하는 최일선 현장부서의 ‘직위’를 중심으로 리더십 역량 모델을 도출하고, 이를 배양, 향상하기 위한 실질적인 교육과정을 편성하여 활용한다는 점에 있어 매우 시의성 있고 유의미한 성과이다.”라며 생각을 전했다.
기사최종편집일: 2024-05-13 07:56:56
다음기사 : 
